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Oficina de
Coaching

Nossos Valores

Sonhar é um direito divino. Realizá-lo, é um dever humano.

PROPÓSITO

Por que fazemos o que fazemos?.

Parceiros

Trabalhamos com diversos parceiros para melhor atender nossos clientes.

Clientes

Acreditaram em nós.

Coaching

Entenda o que é.

A Oficina

Conheça nossa oficina de coaching para empresas e escolas.

Desenvolvimento Humano (Nossos Pilares)

QUEM SOMOS

 

Somos a PONTO B

Agradecemos, vibramos, choramos, trabalhamos, nos divertimos.

Acreditamos, sonhamos, conversamos, viajamos com corpo e mente.

Filosofamos, brincamos, cantamos, namoramos, estudamos e, buscamos a cada dia nos tornarmos pessoas melhores, de níveis de consciência mais elevados e corações cheios de amor.  Compartilhar o que aprendemos todos os dias é a nossa missão, entregando um mundo melhor as pessoas e pessoas melhores ao mundo.

Rafael Augusto Santos

Personal e Professional Coach.
Membro da SBC – Sociedade Brasileira de Coaching.

 

 

OFICINA DE COACHING

O mundo está se transformando em alta velocidade e nossa capacidade cognitiva será o maior diferencial para enfrentarmos os desafios deste movimento.

Entender este processo de transformação e perceber nossa responsabilidade em nos transformarmos é o primeiro passo para elevarmos nosso nível de consciência e nos tornarmos seres-humanos melhores para nós, para os outros e para o planeta.

Neste contexto, a Oficina de Coaching da PONTO B se propõe a trazer para o racional dos participantes, conceitos, técnicas e ferramentas que contribuam neste processo de elevação de consciência.

Entendemos que dessa forma podemos auxiliar na construção de profissionais mais produtivos e conscientes de suas responsabilidades, não apenas dentro das organizações que atuam mas em todos os campos de suas vidas, inclusive no seu papel em contribuir para um mundo melhor.

PARA ESCOLAS

Muitas das coisas que aprendi me dedicando aos estudos do processo de coaching ao longo dos últimos 7 anos, gostaria de ter aprendido antes, isso, com certeza, teria feito toda a diferença na minha vida.

E quando penso em qual época da minha vida esses ensinamentos seriam mais impactantes, me vem à cabeça o período de adolescência, em que a pressão sobre nossas escolhas são mais pungentes. Dessa forma, a “Oficina de Coaching” foi pensada aos alunos do ensino médio, a fim de lhes proporcionar uma aproximação com o processo mais exercitados entre pessoas de sucesso.

PARA EMPRESAS

Para se ter um funcionário produtivo, seja qual for o cargo que ele exerça, na base ou no topo da cadeia hierárquica da empresa, é preciso que ele se desenvolva humanamente. É preciso que ele desenvolva características, habilidades e virtudes, que lhe possibilitem utilizar da melhor forma possível as ferramentas técnicas e operacionais disponíveis na empresa e reagir de forma produtiva à situações que o tirem da zona de conforto, como por exemplo, a pressão por um resultado, um feedback orientador e até mesmo um conflito pessoal ou interpessoal.

Hoje, empresas investem uma enorme quantidade de recursos financeiros em capacitação dos seus colaboradores, com treinamentos técnicos, de reciclagem, motivacionais, eventos corporativos, palestras, congressos, convenções, tecnologia e muitas outras formas de desenvolvimento profissional. Porém, como em uma plantação, não importa a qualidade da semente que será plantada, se o solo não for fértil, não haverá frutos.

METODOLOGIA

Dois encontros com intervalos de 7 ou 15 dias.

Cada encontro terá uma duração de aproximadamente 3 horas.

Um intervalo de aproximadamente 15 minutos.

A oficina é formada pelo facilitador mais um grupo que varia entre 5 a 10 pessoas.

É realizado geralmente em salas de reuniões ou de treinamentos equipadas com sistema de projeção de imagens e mobiliário básico.

Muito amor, respeito e vontade de compartilhar ideias.

A força não provém da capacidade física. Provém de uma vontade indomável“. (Mahatma Gandhi)

 

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